Hyvässä ja rakentavassa hengessä pidetyssä ensimmäisessä neuvottelussa käytiin läpi neuvotteluperiaatteita sekä teknisiä järjestelyjä. Neuvotteluiden kesto on lähtökohtaisesti 6 viikkoa. Samalla todettiin alustava suunnitelma mahdollisista henkilöstövaikutuksista palvelualueittain. Lisäksi työnantaja esitteli henkilöstön muutosturvapalvelut työllisyyspalveluiden ja työnantajan osalta.

Neuvotteluiden perusteina olivat esillä mm. kunnan taloudelliset tunnusluvut, alijäämän muodostuminen, väestömäärän muutosennuste, perusopetuksen ikäluokkien muutokset ja muut perusteet yhteistoimintaneuvotteluiden tarpeelle. Toinen neuvottelukierros käydään tiistaina 12.5. Yhteistoimintaneuvotteluiden aikana kunnassa huolehditaan lakiin perustuvien henkilöstömitoitusten täyttymisestä.

Neuvotteluihin osallistuvat Superin, Tehyn, Jukon, JYTY:n sekä JHL:n pääluottamusedustajat, kunnanhallituksen nimeämät henkilöt ja kunnan viranhaltijoista kunnanjohtaja sekä palvelualueiden johtajat. Neuvottelujen etenemisestä viestitään säännöllisesti kunnan verkkosivuilla.